Os jovens têm e sempre tiveram espaço especial na PepsiCo. Acolhemos e desenvolvemos talentos em início de carreira e, pensando nisso,  desenhamos uma plataforma totalmente inovadora para atrair profissionais que desejam crescer com a gente: o Seja Único.

A plataforma conta com duas iniciativas, voltadas a públicos diversos, mas todas com um só objetivo: preparar jovens profissionais para se tornarem nossos líderes no futuro. Aqui, mais do que nomes de instituições de ensino famosas, vamos avaliar as características pessoais de cada candidato para saber quem tem, de fato, a ver com o nosso Jeito Único de Fazer Negócios e está disposto a Alimentar Emoções conosco.

Se interessou? Conheça um pouquinho sobre cada iniciativa do Seja Único.  

First Gen – programa para estagiários

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No programa de estágio da PepsiCo, a experiência dos candidatos é diferente desde o processo seletivo. A companhia busca jovens que estão no penúltimo ou último ano da graduação em diversos cursos e áreas. Parte do processo é feito às cegas, sem distinção de gênero ou universidade, por exemplo. Os aprovados entrarão na companhia com a possibilidade de conhecer diversas áreas e aprender colocando a mão na massa.



Next Gen – programa para trainees

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A PepsiCo está em busca de jovens profissionais recém-formados que estejam com vontade de aprender sobre o nosso negócio e se preparar para serem grandes líderes no futuro. No Next Gen, nós avaliamos o perfil de cada candidato e o quanto ele se identifica com os nossos valores e cultura. Os selecionados para o programa atuam em sistema de job rotation, com a possibilidade de conhecer de perto diversas áreas dentro da companhia.

 

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