Inscrições vão até o dia 21 de outubro, com vagas em São Paulo, nas áreas de Vendas, Operações, Finanças e People
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Equipe Next Gen PepsiCo (Divulgação: PepsiCo) |
São Paulo, 22 de setembro de 2026 – A PepsiCo, multinacional de alimentos e bebidas e dona de marcas icônicas como LAY’S®, DORITOS®, CHEETOS®, GATORADE®, PEPSI®, KERO COCO®, TODDY® e QUAKER®, está com inscrições abertas para o seu programa de trainee Next Gen. Nesta edição, a companhia oferecerá vagas distribuídas estrategicamente entre as áreas de Vendas, Operações, Finanças e People. As oportunidades são com atuação inicial na cidade de São Paulo, sendo necessária mobilidade nacional durante e após o programa, com um salário de R$ 10 mil e mais de 40 benefícios. As inscrições poderão ser realizadas até 21 de outubro por meio do site: https://pepsico2027.ciadetalentos.com.br/.
Podem se candidatar pessoas com graduação, tecnólogo ou licenciatura concluídos em período igual ou anterior a dezembro de 2022, sem exigência de cursos específicos. A idade não é um fator limitante no processo. Na PepsiCo, as pessoas selecionadas encontrarão um ambiente de trabalho flexível, autêntico e inovador. A companhia assume o compromisso de criar oportunidades significativas para que as pessoas tenham uma jornada de impacto ilimitado, oferecendo mais de 40 benefícios diferenciados.
Entre os benefícios, estão o Minha FlexiHabilidade, um conjunto de iniciativas que promove um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional por meio de jornadas flexíveis, folgas no mês de aniversário e dias off remunerados; o Minha Mente em Equilíbrio, ecossistema de saúde mental e bem-estar que disponibiliza uma linha de apoio financeiro, jurídico e emocional, terapia integrada, trilhas de mindfulness e yoga; Você e sua Família, com ações de saúde física, mental e qualidade de vida extensíveis a dependentes; Prev PepsiCo, plano de previdência complementar, no qual a empresa faz uma contrapartida direta, dobrando o valor investido pelo colaborador; e Participação nos Resultados, que permite ao profissional participar diretamente do sucesso financeiro e do crescimento da companhia.
Para Fabio Barbagli, vice-presidente de People da PepsiCo Brasil, o diferencial do Next Gen está na combinação entre desenvolvimento acelerado e uma cultura que coloca as pessoas no centro. "Queremos atrair talentos que tenham curiosidade, espírito inovador e vontade de construir o futuro conosco. O Next Gen foi desenhado para proporcionar uma jornada intensa de desenvolvimento, com experiências reais de negócio e contato próximo com lideranças. Ao mesmo tempo, acreditamos que performance e bem-estar caminham juntos. Por isso, investimos em um ambiente flexível, inclusivo e acolhedor, além de benefícios que apoiam não apenas nossos colaboradores, mas também suas famílias. Nosso compromisso é oferecer as condições para que cada pessoa possa crescer na carreira sem abrir mão daquilo que mais importa em sua vida pessoal."
Atuais trainees do programa Next Gen PepsiCo (Divulgação: PepsiCo)
Requisitos para a inscrição
Para se inscrever, é necessário ter a partir de quatro anos de formação, tendo finalizado a graduação (cursos de bacharelado, licenciatura ou tecnólogo) até dezembro de 2022. Também é necessário possuir experiência profissional relevante que tenha agregado conhecimento e competências que possam ser aproveitadas durante o programa. Ter mobilidade nacional para mudança de localidade durante e após o programa é indispensável, uma vez que os profissionais participarão de uma imersão nas operações e rotinas da PepsiCo.
Alinhado ao perfil inovador e dinâmico da companhia, o processo seletivo do Next Gen conta com etapas virtuais e interativas:
- Inscrição online: Avaliação de pré-requisitos básicos.
- Avaliações virtuais: Realização de avaliações online que nos ajudam a conhecer as competências, experiências e trajetória profissional dos participantes.
- Dinâmica de grupo e entrevistas com lideranças: Atividades coletivas virtuais e entrevistas com as lideranças e equipe de People da PepsiCo.
- Painel final: Apresentação de um caso de negócio final para a alta liderança com a oportunidade de demonstrar todo o seu potencial.
Como forma de engajar as pessoas participantes e detalhar o programa, a PepsiCo e a Cia. de Talentos vão realizar uma live no dia 7 de outubro, às 19h, transmitida pelo YouTube (Podcast Next Gen 2027 - Programa de Trainee PepsiCo - YouTube). O programa de trainee terá início previsto para janeiro de 2027 e duração total de 18 meses.
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