Por meio do programa Next Gen, a empresa oferece mais de 40 benefícios, incluindo programas de educação continuada, saúde e bem-estar; inscrições vão até 8 de outubro
(Trainees da última edição do Next Gen/Foto: PepsiCo)
São Paulo, setembro de 2025 - A PepsiCo abriu inscrições para o seu programa de trainee Next Gen. Serão 10 vagas em Operações (Agro, Qualidade e EHS), Vendas, People, Revenue Management e Marketing; com salário de R$ 10 mil. As oportunidades são para atuação em São Paulo (SP), Itu (SP) e Sorocaba (SP) e podem se candidatar pessoas com graduação em período igual ou anterior a dezembro de 2021, sem exigência de cursos específicos, ou seja, os interessados podem optar pelo setor de sua escolha, independente da sua área de formação. A idade também não é um limitador no processo e o inglês não é uma exigência. Os (as) profissionais que forem selecionados terão a oportunidade de desenvolver esse e outros idiomas, por meio de uma plataforma de cursos gratuita que é oferecida a todos(as) os(as) funcionários(as) da companhia. As inscrições podem ser realizadas até o dia 8 de outubro por meio do site da Companhia de Talentos, disponível neste link.
Na PepsiCo, o (a) candidato vai encontrar um ambiente de trabalho flexível e inovador. Reconhecida como uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, a companhia assume o compromisso de criar oportunidades significativas para que os colaboradores tenham uma jornada de impacto ilimitado. Assim, a adesão ao programa garante diferentes modelos de flexibilização e mais de 40 benefícios.
Além do salário atrativo, a companhia se destaca por programas como o “Minha Mente em Equilíbrio”, que oferece linha de apoio financeiro, jurídico e emocional, terapia junto ao plano médico e trilhas com aulas gravadas de mindfulness e yoga, o “Minha FlexiHabilidade”, com jornadas de trabalho reduzidas às sextas-feiras e concessão à três dias de folgas remuneradas, o “Minha Hora”, com incentivos à fertilização ou congelamento de óvulos, o “Doce Começo”, em apoio à maternidade, dentre outras vantagens, como código de vestimenta flexível, previdência privada e programa de educação continuada com instituições de ensino parceiras.
Para Fabio Barbagli, VP de People da PepsiCo Brasil, o ser humano é a peça-chave para o sucesso da companhia. “As pessoas são o centro de tudo o que fazemos. Valorizamos a jornada dos nossos colaboradores e buscamos criar um ambiente que estimule o aprendizado e o desenvolvimento de novas habilidades, atendendo e respeitando a individualidade de cada um. É assim que apoiamos a construção de carreiras de sucesso. Com o Next Gen, apostamos em diferentes experiências e perspectivas a fim de enriquecer nosso time e liberar um potencial que talvez ainda nem tenha sido explorado”, destaca.
Requisito para a inscrição
Para se inscrever é necessário ter a partir de quatro anos de formação, tendo finalizado a graduação ou licenciatura até dezembro de 2021. Possuir experiência profissional relevante e de vida, que possam ter agregado conhecimento, aperfeiçoado habilidades e competências. Ter flexibilidade para residir em outros estados também é indispensável, uma vez que os candidatos aprovados participarão de uma imersão na operação da PepsiCo, permitindo-lhes vivenciar a rotina da empresa.
Experiência imersiva e interativa
Na fase inicial da seleção, os participantes passarão por duas avaliações online. A primeira, tem como objetivo conhecer as competências de liderança e mentalidade digital dos candidatos. A segunda será o ‘Conexão PepsiCo (Pep Connect)’, etapa de entrevistas individuais com o objetivo de conhecer sobre a sua história, motivação e principais conquistas durante suas experiências pessoais e profissionais.
Ao final, aqueles que se destacarem nas etapas anteriores participarão de uma dinâmica em grupo virtual e terão um momento de aprendizagem coletiva com lideranças da PepsiCo para conhecerem o modelo de competências e atingirem seu máximo potencial nas últimas fases do processo que consistem em dinâmica grupal, entrevista individual e painel final.
Super Live
Para impulsionar as inscrições para o Next Gen, a PepsiCo e a Cia de Talentos ainda preparam uma Super Live no dia 25 de setembro, com uma série de conteúdos, dinâmicas e aprendizados para engajar os jovens na jornada de inscrição.
O programa tem previsão de início em janeiro de 2026 e terá 18 meses de duração. Para se inscrever acesse o site da Cia de Talentos até o dia 8 de outubro.
Topics: